Колледж информатики и дизайна
Приёмная комиссия:

Положение о правилах внутреннего распорядка обучающихся

                                                                                                    Москва, 2019г.

Правила внутреннего распорядка ПОЧУ «КИД»

1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего распорядка для работников и обучающихся регламентируют порядок деятельности и взаимоотношения обучающихся, педагогических работников и администрации в ходе учебно-воспитательного процесса.

1.2. Права и обязанности работников колледжа определяются Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г., №273-ФЗ, Уставом ПОЧУ КИД, настоящим Положением, иными локальными актами колледжа.

2. Управление колледжем

2.1. Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом ПОЧУ КИД  и строится на принципах сочетания единоначалия и самоуправления.

2.2. Непосредственное оперативное руководство колледжем осуществляет его директор. В пределах своей компетенции он издаёт приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников и обучающихся.

Директор колледжа осуществляет управление колледжем как сам непосредственно, так и через администрацию и педагогических работников колледжа.

2.3. В состав администрации колледжа помимо директора входят его заместители, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер, начальник отдела кадров, методисты. Распоряжения администрации колледжа, а также указания педагогических работников обязательны для выполнения.

3. Основные обязанности администрации колледжа

Администрация:

3.1. Контролирует соблюдение педагогическими работниками колледжа обязанностей и трудовой дисциплины, возложенных на них Уставом и Правилами внутреннего распорядка.

3.2. Обеспечивает соблюдение законодательства о труде (ТК РФ), правил охраны труда и обучения, улучшения условий труда и быта, санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

3.3. Создаёт условия для повышения эффективности и качества образовательного процесса путём внедрения новейших достижений науки, техники, технологий, педагогической и производственной практики, научной организации педагогического труда.

3.4. Обеспечивает колледж необходимым оборудованием, учебными пособиями, хозяйственным инвентарём. Обеспечивает сохранность имущества колледжа.

3.5. Принимает меры по своевременному рассмотрению и реализации конструктивных предложений преподавателей и других работников, направленных на улучшение работы колледжа, а также критических замечаний и сообщает о принятых мерах.

3.6. Несёт ответственность за жизнь, здоровье обучающихся во время пребывания их в колледже и участия в мероприятиях организуемых колледжем.

4. Основные права и обязанности работников колледжа

4.1. Работники колледжа имеют право:

  • на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
  • на участие в управлении колледжем в порядке, определённом Уставом  ПОЧУ КИД ;
  • избирать и быть избранным в Совет колледжа и другие выборные органы, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности колледжа, в том числе органы самоуправления и общественные организации;
  • на выполнение работниками других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, запрещённых законодательством;
  • на обжалование приказов директора и распоряжений колледжа в порядке, установленном законодательством РФ.

дополнительно педагогические работники колледжа имеют право:

  • самостоятельно выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса;
  • получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
  • пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений колледжа в соответствии с Уставом Колледжа.

4.2. Работники колледжа обязаны:

  • исполнять служебные обязанности, в соответствии с Конституцией и законами РФ, должностной инструкцией, соблюдать нормы морали и нравственности, быть примером для обучающихся (подчинённых), уважать их личность и права;
  • соблюдать Устав колледжа и Правила внутреннего распорядка;
  • соблюдать трудовую, технологическую и исполнительскую дисциплину, точно и своевременно исполнять приказы директора и распоряжения администрации колледжа, обеспечивать соблюдение дисциплины и порядка обучающимися;
  • уважать личное достоинство будущих специалистов, проявлять заботу об их нравственном, культурном и физическом развитии;
  • соблюдать требования, правила, нормы и меры по безопасности и охране труда, по гигиене и производственной санитарии, по противопожарной охране, обеспечивать их соблюдение обучающимися;
  • бережно относиться к имуществу колледжа.

дополнительно педагогические работники обязаны:

  • обеспечивать выполнение полностью и в установленные учебным планом сроки программы преподаваемых им учебных дисциплин;
  • обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
  • вести научные исследования, обеспечивающие высокий научный уровень образования, активно вовлекать в них обучающихся;
  • постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень, регулярно, не менее одного раза в пять лет, проходить различные формы повышения квалификации, в том числе за рубежом.

4.3. В колледже устанавливаются единые правила для педагогических работников:

  • занятия начинаются и заканчиваются по звонку;
  • опоздания на занятия не допускаются;
  • воспитание на занятиях осуществляется через содержание, организацию, методику учебного занятия, влияния личности педагога;

4.4. Педагогическим работникам колледжа запрещается:

  • изменять по своему усмотрению расписание занятий;
  • отменять, удлинять, сокращать продолжительность занятий;
  • оставлять обучающихся в учебных аудиториях одних, без педагога;
  • пользоваться во время занятий телефонами и вести переговоры;
  • словами, либо действиями оскорблять обучающихся, унижать их личное достоинство;
  • отвлекать коллег от выполнения их функциональных обязанностей;
  • курить и употреблять спиртные напитки, наркотические/токсические вещества в помещениях и на территории колледжа.

В колледже не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья обучающихся методов обучения.

4.5. Посторонние лица могут присутствовать на занятиях только с разрешения директора колледжа или его заместителей. Вход в учебную аудиторию после начала занятий разрешается только директору и его заместителям.

5. Права и обязанности обучающихся

5.1. Права и обязанности обучающихся в колледже определяются законодательством РФ, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебным заведении), Уставом колледжа, Правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными документами.

5.2. Обучающиеся колледжа имеют право:

  • на получение образования в соответствии с профессиональными образовательными программами, реализуемыми в колледже;
  • на переход с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, утвержденном директором колледжа;
  • создавать органы самоуправления, избирать и быть избранными в их состав, участвовать через эти органы в жизнедеятельности колледжа;
  • пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых и других подразделений колледжа в порядке, установленном Уставом и локальными актами колледжа;
  • выбирать факультативные (необязательные) курсы и участвовать в свободное от учёбы время в кружках художественной самодеятельности и спортивных секциях;
  • претендовать на поощрение за успехи в учебной, научной, спортивно-массовой и общественной деятельности;
  • обжаловать приказы директора и распоряжения администрации колледжа в установленном законодательством РФ порядке.

5.3. Обучающиеся Колледжа обязаны:

  • соблюдать и выполнять требования Устава колледжа, Правил внутреннего распорядка и других локальных актов колледжа;
  • выполнять в установленные сроки все виды учебной работы, предусмотренные соответствующими учебными планами и программами;
  • постоянно стремиться к повышению общей культуры, умственному и физическому совершенствованию;
  • вести здоровый образ жизни, систематически заниматься физической культурой и спортом;
  • бережно относиться к имуществу колледжа, соблюдать и поддерживать чистоту и установленный порядок в помещениях и на территории колледжа;
  • не допускать порчи документации колледжа; бережно хранить студенческий билет, студенческую зачетную книжку, не передавать их посторонним лицам;
  • нести ответственность за причинение материального ущерба колледжу;
  • знать и выполнять правила пожарной безопасности, охраны жизни и здоровья в процессе обучения, труда и в быту;
  • соблюдать правила поведения в общественных местах, иметь опрятный внешний вид и аккуратную причёску;
  • беречь честь и достоинство колледжа: не допускать распространение недостоверной информации, порочащей репутацию колледжа и/или его работников студентами или третьими лицами по предварительному сговору со студентом колледжа; не совершать неправомерные действия на территории колледжа или вне его, повлекшие за собой уголовную или административную ответственность;
  • уважительно и вежливо относиться друг к другу, к преподавателям и сотрудникам колледжа.

5.4. Обучающимся колледжа запрещается:

  • находиться в аудиториях колледжа в верхней одежде и в головных уборах;
  • пользоваться во время занятий телефонами и прочими электронными устройствами (смартфонами, электронными играми, ПК и другими);
  • выходить из аудитории  во время занятий, без разрешения преподавателя;
  • жевать жевательную резинку и выбрасывать ее на территории колледжа;
  • курить в помещениях на территории колледжа;
  • приходить и находиться в помещениях и на территории колледжа в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
  • находиться в колледже в спортивной форме (кроме занятий по физкультуре), в шортах, в рваных брюках (джинсах);
  • бегать по коридорам и лестницам, передвигать столы, качаться на стульях;
  • использовать в общении между собой, с преподавателями и сотрудниками колледжа бранные и нецензурные слова и выражения;

6. Рабочее время

6.1. В колледже установлена шестидневная учебная неделя.

Начало занятий – 9.00, окончание – 19.00.

6.2. Расписание учебных занятий составляется учебным отделом с учётом педагогической целесообразности и санитарно-гигиенических норм и утверждается директором колледжа.

6.3. Продолжительность рабочего дня работников колледжа определяется из расчёта не более 40 часов в неделю (5 дней в неделю) с 9.00 до 18.00. Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.

6.4. Работа в праздничные и выходные дни запрещается, кроме исключительных случаев с предоставлением отгула.

6.5. В каникулярное время учебно-вспомогательный персонал колледжа привлекается к выполнению хозяйственных работ (мелкий ремонт, работа на территории колледжа, дежурство по колледжу и др.) в пределах установленного им рабочего времени.

6.6. Общие родительские собрания созываются не реже одного раза в год. Время проведения собраний, совещаний – 17.00.

6.7. График предоставления отпусков сотрудникам колледжа утверждается директором колледжа до 15 января текущего года.

7. Поощрения и взыскания, налагаемые на сотрудников колледжа

7.1. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой уставной деятельности колледжа для работников колледжа устанавливаются различные формы морального и материального поощрения:

  • благодарность;
  • награждение Почётной грамотой;
  • денежное вознаграждение;

7.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него трудовых обязанностей применяются следующие виды взысканий:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям ТК РФ.

8. Поощрения и взыскания, налагаемые на обучающихся

8.1. За успехи в освоении образовательных программ и активное участие в общественной жизни колледжа устанавливаются следующие формы морального поощрения:

  • благодарность;
  • награждение Почётной грамотой;

8.2. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа, нарушение дисциплины, а также требований Правил внутреннего распорядка обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • отчисление.

8.3. Отчислению из колледжа подлежат обучающиеся:

  • имеющие пропуски учебных занятий, без уважительных причин, более 40 часов за учебный семестр;
  • за невыход на экзаменационную сессию без уважительной причины;
  • получившие в ходе экзаменационной сессии оценки неудовлетворительно по трём и более дисциплинами и не ликвидировавшие их в установленные сроки;
  • за нахождение в колледже в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
  • за учинение драки и нанесение побоев другому студенту;
  • за порчу имущества колледжа в крупных размерах;
  • за нарушение условий Договора оказания платных образовательных услуг;
  • за распространение недостоверной информации, в том числе в СМИ и в сети Интернет, порочащей и наносящей вред репутации колледжа и/или его работников;
  • за действия, нарушающие одновременно несколько (два и более) установленных п.5.4. Правил внутреннего распорядка;
  • по собственному желанию.

Не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

9. Порядок наложения дисциплинарных взысканий

9.1. Порядок наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников колледжа.

В соответствии с п. 4.2.,4.3.,4.4.,7.2. настоящих Правил на сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок, пишется докладная записка на имя директора колледжа непосредственным начальником или лицом, выявившим нарушение.

Сотрудник по факту докладной записки пишет объяснительную записку на имя директора колледжа. Директор, в случае необходимости, назначает комиссию для проведения внутреннего расследования.

При установлении действительного нарушения правил внутреннего распорядка лицу, совершившему нарушение, приказом директора колледжа выносится дисциплинарное взыскание в зависимости от степени тяжести проступка. При однократном нарушении – замечание или выговор, при повторном в течение учебного года или по соответствующим основаниям ТК РФ – увольнение.

9.2. Порядок наложения дисциплинарных взысканий на обучающихся.

В соответствии с п.п. 5.3.,5.4.,8.2.,8.3. настоящих Правил на обучающегося совершившего дисциплинарный проступок, пишется докладная записка на имя директора колледжа лицом, выявившим нарушение или ставшим свидетелем/объектом нарушения Правил внутреннего распорядка.

Обучающийся по факту докладной записки пишет объяснительную записку на имя директора колледжа. Директор, в случае необходимости, назначает комиссию для проведения внутреннего расследования. При установлении действительного нарушения правил внутреннего распорядка лицу, совершившему нарушение, приказом директора колледжа выносится дисциплинарное взыскание в зависимости от степени тяжести проступка. При однократном нарушении – замечание, при повторном в течение учебного года нарушении - выговор, при грубом или многократном нарушении – отчисление. К грубым нарушениям относятся действия обучающихся в соответствии с п.8.3 настоящих правил.

Факт нарушения со стороны обучающегося доводится до сведения заместителя директора колледжа по воспитательной работе для проведения профилактической работы и заместителя директора колледжа по учебно-организационной работе для выработки предложений директору о наложении дисциплинарного взыскания.

В случае если совершивший поступок является несовершеннолетним, то факт нарушения Правил внутреннего распорядка и следующие за ним дисциплинарные взыскания доводятся до сведения Заказчика платных образовательных услуг согласно Договора на оказание платных образовательных услуг устно (по телефону) или через обучающегося, совершившего нарушение Правил внутреннего распорядка колледжа.

Не обращение Заказчика в администрацию колледжа за разъяснениями по факту нарушений обучающимся Правил внутреннего распорядка и формы наложения дисциплинарного взыскания в течение одного рабочего дня после доведения информации до Заказчика расценивается как его согласие по умолчанию.